Stellenanzeige: Wandel-Coach

Die Stelle beinhaltet 20 Arbeitsstunden pro Woche und ist befristet bis zum 31.12.2024.

Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis TV-L11 Stufe 3.

Aufgabengebiet

Der Wandel-Coach soll Wandelprozesse in den Bereichen Digitalisierung und Daseinsvorsorge in kleineren ländlichen Gemeinden unterstützen und beschleunigen und dafür die Entwicklung von Ideen und Strategien gemeinsam mit den Akteuren vor Ort anregen und unterstützen. Dazu zählt auch die Gestaltung moderner Daseinsvorsorge und die Beratung und Projektentwicklung für neue Arbeits- und Wohnformen im ländlichen Raum zu entwickeln. Die Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten, wie auch der nachhaltige Aufbau von Strukturen und Netzwerken, die Gestaltungsprozesse ermöglichen gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet.

Zielgruppe

Das Spektrum der Adressaten und Zielgruppen für die entsprechenden Beratungs- und Unterstützungsangebote und für die Prozessbegleitung sind sehr vielfältig. Dazu zählen unter anderem ländliche Gemeinden, Gemeinderäte, Ämter und Amtsverwaltungen sowie Vereine, Verbände und Stiftungen, sowie auch Unternehmen und private Akteure im ländlichen Raum.

Voraussetzungen

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationstalent

• Verbundenheit mit der Region

• Kenntnisse über ländliche Strukturen

• Erfahrung mit Themen der Digitalisierung

• Eine abgeschlossenes, zum Aufgabenfeld passendes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrungen im Regionalmarketing oder einem verwandten Bereich

• Lust auf eine mobile, aufsuchende Tätigkeit

• Strategisches Denken

• Spaß am Anfangen und Umsetzen

• Freude an der Arbeit und am Austausch im Team

• Interesse an der Entwicklung des ländlichen Raumes

• Kenntnisse über Fördermittelstrukturen im Bereich Ländliche Entwicklung

Tätigkeitsbeschreibung

• Prozesse der Daseinsvorsorge und der Digitalisierung in ländlichen Gemeinden unterstützen und beschleunigen

• Ideenentwicklung vor Ort, Verbreitung von vorhandenen Ideen und Strategien

• Schnittstellenfunktion zwischen Projektidee und Umsetzungsstrategie

• Wissensvermittlung über Digitalisierungsprozesse

• Best Practice in die Region tragen

• Anreize für neue Ideen und Projekte wecken

• Beratung für den Einsatz verschiedener Apps mit Mehrwert für das ländliche Leben

• Beratung und Projektentwicklung für neue Arbeitsformen und -orte

• Unterstützung bei der Fördermittelakquise

• Unterstützung bei Konzeptentwicklung und Antragsstellung

• Aufbau von Strukturen und Netzwerken, die Gestaltungsprozesse ermöglichen

Gebiet

Das Einsatzgebiet des/der “Wandel-Coach“ umfasst die Gebietskulisse der AktivRegion Schwentine-Holsteinische Schweiz. Die AktivRegion ist kreisübergreifend über die Kreise Ostholstein und Plön angelegt, umfasst 42 Gemeinden und die Städte Eutin, Plön und Preetz.

Die Vorstellungsgespräche finden in der 8. KW 2022 statt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten sie bitte bis zum 13.02.2022 an den

WandelLand e.V.

z.H. Kirsten Voß-Rahe

Viehbrooker Weg 6

24619 Rendswühren

info@wandelland.net

Der WandelLand e.V. wurde im Februar 2020 gegründet. Vorsitzende des Vereins ist Gudrun Neuper, stellvertretender Vorsitzender Christian Rahe und Schriftführerin Jule Lietzau.