Wir suchen Menschen, die Lust haben, von März / April bis November die Pop-Up-Coworking-Saison im Leipziger Muldenland mit uns zu gestalten. Eine Anstellungszeit von 4 – 9 Monaten ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 11. Die Anstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der LEADER-Projektförderung.
Vision
Mit temporär angebotenen flexiblen Arbeitsräumen will die CoWorkLand Genossenschaft testen, ob und wie Coworking auf dem Land funktionieren kann. Durch sogenannte Coworking-Spaces können ländliche Räume vom digitalen Wandel profitieren und nachhaltig gestaltet werden. Ländliche Akteur*innen können vor Ort wirksam werden und untereinander vernetzt Ideen zu Gemeinschaftsbildung, Digitalisierung oder nachhaltigem Wirtschaften und Arbeiten entwickeln.
Ablauf
Von März bis November werden wir in sieben Orten im Leipziger Muldenland Coworking ausprobieren – teils im mobilen Coworking-Space, teils in Pop-Up-Spaces in Leerständen.
Dazu brauchen wir Unterstützung für das Community-Management vor Ort!
Aufgabenbereich
Deine Hauptaufgabe ist das sogenannte „Community Management“, also die Betreuung der Nutzer*innen mit allem, was dazugehört. Du erklärst ganz praktisch, wie die Menschen an dem jeweiligen Standort arbeiten können, bist aber auch Ansprechpartner*in und Vernetzer*in. Du hast die Logistik vor Ort im Griff und führst qualitative Interviews, um festzustellen, wie sich die Menschen einen Raum für neue Arbeit in ihrem Dorf oder ihrer Kleinstadt vorstellen.
Bitte lass uns Deine Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich digital
per Mail in einem PDF zukommen bis einschließlich 15.03.2022 unter kay@coworkland.de.
Die CoWorkLand eG schätzt kulturelle Diversität, daher begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationserfahrung. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von People of Color und schwarzen Menschen.
Kontakt für Rückfragen:
Kay Schmölter
CoWorkLand eG
015771959033
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