Coworking ist mehr als ein Arbeitsplatz. Gerade in ländlichen Räumen entstehen dort Orte, an denen Gemeinschaft wächst, neue Arbeitswelten erprobt werden und regionale Zukunft aktiv gestaltet wird. Genau dafür steht die CoWorkLand Genossenschaft – und genau dafür suchen wir Verstärkung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Community Manager*in mit Lead-Rolle im Mitgliederbereich (75 %), der*die Lust hat, Menschen zusammenzubringen, Netzwerke zu pflegen und unsere Genossenschaft strategisch wie menschlich weiterzuentwickeln.
Worum es bei CoWorkLand geht
CoWorkLand vereint Menschen, die Coworking-Spaces und MehrWertOrte in ländlichen Raum gründen und betreiben – wertebasiert, gemeinschaftlich und mit einem klaren Blick auf regionale Bedarfe. Unser Ziel ist es, diese Orte in allen Phasen zu unterstützen: von der Idee über die Gründung bis in den laufenden Betrieb. Gleichzeitig ermöglichen wir Nutzer*innen und Communities, ortsunabhängig zu arbeiten und sich überregional zu vernetzen.
Deine Rolle: Gemeinschaft ermöglichen und Mitglieder stärken
In dieser Position bist du zentrale Ansprechperson für unsere Mitglieder und für alle, die Teil der Genossenschaft werden möchten. Du verstehst die Lebensrealitäten ländlicher Räume ebenso wie die Herausforderungen und Chancen neuer Arbeitsformen. Mit Empathie, Struktur und Offenheit begleitest du unsere Community, berätst inhaltlich und schaffst Räume für Austausch – digital wie gelegentlich vor Ort.
Gleichzeitig übernimmst du eine Lead-Rolle im Mitgliederbereich: Du entwickelst unsere Mitgliederstrategie weiter, arbeitest an Wachstum und Beteiligung und sorgst für ein transparentes, serviceorientiertes Mitgliedermanagement. Ohne klassische Hierarchien, dafür mit geteilter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Was dich bei uns erwartet
CoWorkLand ist eine kollegial geführte, selbstorganisierte Genossenschaft, die vollständig remote arbeitet. Wir teilen Verantwortung, treffen Entscheidungen gemeinsam und schaffen Raum für Initiative, Kreativität und Lernen. Unser Team ist bundesweit verteilt und regional verankert – drei Mal im Jahr kommen wir zu mehrtägigen Teamtreffen zusammen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice oder Coworking-Ticket), 30 Tage Urlaub bei einer 75 %-Stelle (TV-L11-basiert) und auf Wunsch auch eine 4-Tage-Woche. Wichtig ist uns nicht Präsenz, sondern Wirkung.
Wen wir suchen
Wir suchen eine Person mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Freude am Austausch und echter Identifikation mit unseren Themen: Gemeinschaftsbildung, MehrWertOrte und neue Arbeitswelten in ländlichen Räumen. Erfahrung im Community Management, im Mitgliederservice und im Umgang mit digitalen Tools ist ebenso wichtig wie Neugier, Empathie und eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise.
Stellenausschreibung herunterladen
Alle Details zur Position, zu Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen findest du auch in unserer ausführlichen Stellenausschreibung als PDF:
Interesse?
Wenn du Lust hast, Gemeinschaft aktiv zu gestalten, Menschen zu verbinden und Coworking im ländlichen Raum weiter voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende deine aussagekräftigen Unterlagen bis einschließlich 31.01.2026 per Mail an jule@coworkland.de. Für Rückfragen steht dir Jule Lietzau gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam an lebendigen Orten für neue Arbeitswelten zu arbeiten.